Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.

Un contrat de professionnalisation pour qui ?

Candidats âgés de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale :

• Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. En savoir plus sur l’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de plus de 26 ans et sur l’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation.
• Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH).
• Personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé (contrat unique d’insertion – CUI).

Les avantages du contrat de professionnalisation ?

L’avantage principal d’une formation en contrat pro est d’apprendre un métier et d’acquérir une expérience professionnelle. Vous évoluez en alternance, au contact de professionnels prêts à investir du temps et des moyens pour vous former à leur manière. Entre le centre de formation et l’employeur, vous avez la garantie d’être accompagné tout au long de votre parcours de formation et d’acquérir les compétences nécessaires à l’obtention de votre titre ou de votre qualification.

Modalités d’entrée :

• Evaluations professionnelles.
• Tests psychotechniques.
• Avoir une entreprise d’accueil.

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Notre Chargé de Développement et des Relations Extérieures, M. Didier SIX, se tient à votre disposition pour vous accompagner dans toutes vos démarches :

BTP CFA Le Belloy

Notre établissement et nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, reconnues ou non.

L’accueil en internat est accessible aux Personnes à Mobilité Réduite (Normes PMR) pour un coût de 31,50 € la semaine (nuits et petits-déjeuners compris) et le Parc de 12 hectares est aménagé PMR.

Restauration sur place (4,01 €/repas).

Aides à l’embauche en alternance par un contrat de professionnalisation

Un employeur peut bénéficier de différentes aides pour l’embauche d’une personne en contrat en professionnalisation. Il peut s’agir d’une aide pour l’embauche soit d’une personne handicapée, soit d’un demandeur d’emploi âgé d’au moins 26 ans ou âgé de plus de 45 ans, ou d’un jeune de moins de 30 ans. Ces aides sont comprises entre 6 000 € et 8 000 €. Elles sont soumises à certaines conditions d’obtention. Des démarches sont à effectuer :